DISC VÀ MOTIVATORS - PHONG CÁCH HÀNH VI VÀ ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CON NGƯỜI
DISC - Nhận diện phong cách hành vi
Lý thuyết DISC đã được nghiên cứu và phát triển bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston, còn được biết đến với tên Charles Moulton. 4 chữ cái D, I, S, C đại diện cho 4 nhóm tính cách của con người: Thống trị, Ảnh hưởng, Kiên định và Tuân thủ.
DISC có thể được hiểu như một công cụ giúp xác định tính cách của một người vào một thời điểm cụ thể thông qua quan sát hành vi của họ. Tính cách của mỗi cá nhân sẽ thuộc vào cả bốn nhóm trên, tuy nhiên sự khác biệt nằm ở tỷ lệ hoặc mức độ của mỗi nhóm trên từng người.
Motivators - Nhận diện động lực thúc đẩy
Đây là một bài đánh giá hoàn hảo kết hợp với DISC, bài đánh giá Motivators đo lường 7 khía cạnh toàn diện của động lực thúc đẩy mỗi người: Thẩm mỹ, Kinh tế, Chủ nghĩa cá nhân, Chính trị, Vị tha, Quy định và Lý thuyết.
Trong khi bài test DISC chỉ cho biết một người sẽ hành xử "như thế nào?", bài test Motivators Động lực sẽ giải đáp câu hỏi "tại sao họ lại làm điều gì đó?".
Nếu chỉ sử dụng DISC, bạn chỉ xem xét được phần hành vi bề mặt của cá nhân và tổ chức. Motivators là phần ẩn giấu dưới mặt nước.
Rất nhiều nhà doanh nghiệp chỉ sau khi thử nghiệm mới hiểu tại sao kinh doanh của họ có thể thành công hoặc thua lỗ, bởi vì sự xung đột giữa động lực tiêu chuẩn và động lực kinh tế. Sau khi có kết quả bài test, bạn có thể lựa chọn phân khúc khách hàng phục vụ.
ỨNG DỤNG DISC & MOTIVATORS TRONG CUỘC SỐNG
DISC & Motivators đang được áp dụng rộng rãi trong việc tuyển dụng, đào tạo và thiết kế lộ trình phát triển cho nhân viên của nhiều doanh nghiệp.
Tạo động lực và tăng cường khả năng làm việc nhóm. DISC & Motivators còn được sử dụng để xác định lộ trình phát triển cá nhân, xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp, đào tạo thế hệ kế cận.
KHÁM PHÁ NỘI LỰC BẢN THÂN – BƯỚC ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG
Khám phá những điểm mạnh và điểm hạn chế của bản thân, hiểu rõ những yếu tố có thể thúc đẩy cá nhân phát triển, để vẽ ra con đường hoàn hảo để thăng tiến trong sự nghiệp.
TẠO ĐÒN BẨY NHÂN SỰ - PHỐI HỢP SỨC MẠNH ĐỘI NGŨ
Thấu hiểu đặc trưng tính cách, thái độ công việc và các yếu tố tạo động lực thúc đẩy để tận dụng tối đa sức mạnh từng phòng ban trong doanh nghiệp. Kết nối nhân viên để đem lại sự đoàn kết nội bộ.
NẮM RÕ TÂM LÝ KHÁCH HÀNG - ĐỌC VỊ NHU CẦU ĐEM LẠI SỰ HÀI LÒNG CHO ĐỐI PHƯƠNG
Hiểu rõ tâm lý khách hàng, giao tiếp và hỗ trợ khách hàng, nhanh chóng đưa ra phương án giải quyết sự cố, quản lý hiệu quả việc làm, cũng như có những chiến lược bán hàng thành công.
PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ - ĐEM LẠI SỰ CỘNG SINH ĐÔI BÊN
Ứng dụng quy tắc bạch kim của DISC: “Đối xử với người khác theo cách họ mong muốn được đối xử” để xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp. Ứng dụng kiến thức DISC & Motivators để định hướng và hợp tác phát triển đôi bên cùng có lợi.